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HM Presença & Performance

A identidade da sua empresa precisa aparecer nas pessoas que a representam.

Trabalhamos na interseção entre identidade, comportamento e performance para transformar aquilo que uma empresa acredita em presença, cultura e experiências que podem ser percebidas.

Pessoas conscientes transformam cultura, liderança e resultados.

IdentidadeComportamentoPresençaPerformance
Hagda Matos, fundadora da HM Presença e Performance
Sua empresa já comunica alguma coisa.A questão é: ela está comunicando aquilo que você gostaria?

Sua marca está no que você comunica.
Sua identidade está no que as pessoas fazem.

Uma empresa pode ter valores bem definidos, uma marca forte e uma estratégia clara. Mas existe um ponto em que tudo isso precisa ganhar vida: nas pessoas.

  • Na forma como um líder conduz uma reunião.
  • Na maneira como uma equipe recebe um cliente.
  • Na postura de quem representa a empresa.
  • Na comunicação, nas escolhas e nos comportamentos que se repetem todos os dias.

É nesse espaço que a HM atua: entre aquilo que a empresa é, aquilo que deseja comunicar e aquilo que as pessoas fazem o mercado perceber.

Pessoas dão vida à identidade de uma empresa.

A HM nasceu a partir de um trabalho de desenvolvimento individual: ajudar pessoas a compreenderem como aquilo que comunicam influencia a forma como são percebidas.

No ambiente corporativo, esse olhar se amplia. Uma empresa não é percebida apenas pelo logotipo, pelo discurso ou pelos valores escritos. Ela é percebida pelas pessoas que a representam.

Identidade

Quem a empresa é e o que deseja comunicar.

Comportamento

Como essa identidade se manifesta nas atitudes e relações.

Presença

Como pessoas e equipes tornam essa identidade visível.

Performance

O impacto dessa coerência na liderança, na experiência e nos resultados.

Antes de desenvolver pessoas, precisamos entender o que elas precisam desenvolver.

Cada empresa tem uma identidade. Nosso trabalho é ajudá-la a ganhar forma nas pessoas.

  1. 01

    Diagnosticar

    Entendemos a empresa, sua identidade, seus desafios, sua cultura e as pessoas que fazem parte dela.

  2. 02

    Alinhar

    Identificamos os comportamentos e códigos de presença que precisam estar alinhados à identidade e aos objetivos da organização.

  3. 03

    Desenvolver

    Criamos experiências, treinamentos e processos que traduzem estratégia em comportamento.

  4. 04

    Sustentar

    Pensamos em ferramentas e ações que favoreçam a aplicação da transformação no cotidiano.

Talvez sua empresa não precise de mais um treinamento.

Talvez precise entender o que o comportamento das pessoas está comunicando.

Fale com a HM
  • Seus líderes comunicam a cultura que você deseja construir?
  • Sua equipe transmite a experiência que sua marca promete?
  • Seus profissionais compreendem o impacto da própria presença?
  • O crescimento da empresa trouxe novos desafios de identidade e cultura?

Para empresas que entenderam que pessoas não são apenas parte da operação. São parte da marca.

A HM trabalha com organizações que desejam desenvolver pessoas de forma conectada à sua identidade e aos seus objetivos.

01

Empresas em crescimento

Que precisam crescer sem perder sua identidade.

02

Empresas em transformação

Que estão passando por mudanças de posicionamento, cultura ou estratégia.

03

Lideranças

Que precisam fortalecer presença, comunicação e influência.

04

Equipes

Que precisam alinhar comportamento, postura e experiência.

05

Empresas que valorizam sua marca

E entendem que a marca também é construída por quem está atrás dela.

Retrato de Hagda Matos

À frente da HM, Hagda Matos.

Minha trajetória começou ajudando mulheres a compreenderem a força da própria imagem, presença e comunicação.

Ao longo desse caminho, percebi que os mesmos desafios do desenvolvimento individual também estavam presentes dentro das organizações: comunicação, posicionamento, liderança, comportamento e percepção.

Foi dessa percepção que nasceu a HM Presença & Performance. Hoje, levo esse olhar para empresas que desejam desenvolver pessoas de forma conectada à sua identidade e aos seus objetivos.

Não existe cultura forte sem pessoas conscientes do impacto que causam.

A empresa comunica.
As pessoas tornam isso visível.

Se existe uma questão relacionada a cultura, liderança, comportamento, presença ou alinhamento de equipes, converse conosco.

Você não precisa saber exatamente qual treinamento sua empresa precisa. Nós podemos ajudar a descobrir.

Converse com a HM